Consultant en ressources humaines
Une fonction RH opérationnelle, aux jours où vous en avez besoin.
Mathieu Mainguet, dirigeant de SAFRENIS, accompagne les entreprises à temps partagé sur la paie, l'administration du personnel, la formation et l'organisation RH.
- Expérience
- Près de 10 ans d'expérience
- Structures accompagnées
- Des petites structures jusqu'à 200 salariés
- Intervention
- À partir d'une journée par mois
- Lieu
- Sur site ou à distance
Mon parcours
Un profil opérationnel, dès les premiers jours.
Consultant en ressources humaines et dirigeant de la société SAFRENIS, j'ai exercé pendant près de dix ans en entreprise, au sein de structures allant jusqu'à 200 salariés, sur l'ensemble des fonctions de paie, d'administration du personnel, de formation et de statistiques RH.
Mon approche est opérationnelle : je suis en mesure de prendre en charge un poste dès les premiers jours d'intervention. Je travaille avec aisance sur des logiciels de paie et de gestion RH tels que Sage et Sylaé, et je maîtrise Excel de façon approfondie, ce qui me permet de m'adapter rapidement à un nouvel environnement de travail.
Mon offre
Les grands axes d'intervention.
Paie et administration du personnel
Bulletins, déclarations sociales, dossiers du personnel, entrées et sorties, remplacement ou renfort d'un gestionnaire.
Absences et prévoyance
Arrêts maladie, indemnités journalières, subrogation, échanges avec la CPAM et l'organisme de prévoyance.
Formation et compétences
Plan de développement des compétences, suivi budgétaire et administratif, parcours de formation en interne.
Pilotage et politique RH
Tableaux de bord adaptés à votre structure, état des lieux, processus et documents de référence.
Vous cherchez autre chose ? Chaque axe se décline en missions précises, données à titre indicatif : la liste n'est pas exhaustive et reste ouverte à d'autres demandes.
Voir les 48 missions possiblesPourquoi le temps partagé
Le coût d'un salarié, la souplesse en plus.
| Critère | Un salarié | Le temps partagé |
|---|---|---|
| Ce qui est payé | Toute l'année, y compris congés et RTT | Uniquement le temps d'intervention effectif |
| Volume | Fixé par le contrat de travail | D'une journée à un mois complet, selon un planning défini ensemble |
| Engagement | CDD ou CDI, avec leurs contraintes | Contrat clair, fin de mission prévue dès l'origine |
| Démarrage | Recrutement, puis montée en compétence | Expertise immédiatement opérationnelle |
En tant que prestataire, je dois démontrer l'utilité de chacune de mes interventions. Les tâches à réaliser, leur échéance et la fréquence de validation sont définies dès le départ : vous savez précisément ce que vous obtenez pour chaque journée facturée, et vous gardez la main sur la poursuite de la mission.
Sur site ou à distance pour les missions qui ne requièrent pas ma présence, en fonction de vos besoins : clôtures, NAO, campagnes de formation, remplacement maladie, bilan social, pic d'activité, entretiens annuels, politique de rémunération.
Fonctionnement
Trois étapes, sans détour.
Premier échange
Nous faisons connaissance et évaluons ensemble si nous pouvons travailler ensemble.
Évaluation et chiffrage
J'évalue votre demande et je chiffre le temps à y consacrer. Nous fixons ensemble le planning d'intervention, le tarif et la fréquence de validation des tâches.
Intervention
Je prends en charge les missions convenues, selon le planning défini, et je vous rends compte à la fréquence retenue.
L'intervention est formalisée par une lettre de mission précisant la période, les jours ou heures d'intervention et les modalités de fin de mission. La facturation s'effectue au taux journalier ; un taux horaire peut être appliqué selon la nature des besoins.
Parlons de votre besoin.
Je me tiens à votre disposition pour un entretien, en visioconférence ou dans vos locaux, afin de préciser vos besoins et de vous soumettre une proposition d'intervention adaptée.
- E-mailcontact@safrenis.fr
- Téléphone06 16 74 34 22